一、岗位职责

1.负责制定公司年度招聘计划，建立并维护招聘渠道，及时完成人员招聘任务。

2.负责制定公司年度培训计划，根据年度培训计划，组织落实本部门负责的培训项目，并监督其他部门推进培训计划。

3.负责员工入职、转正、晋升、离职、调职等手续。

4.负责员工劳动合同管理，及时完成劳动合同签订手续。

5.负责员工人事档案、人力资源工作档案、工会工作档案的管理。

6.负责工会会议组织、工匠申报、职工慰问工作。          

二、任职资格条件

1.年龄要求：35岁以下；

2.工作年限：2年以上行政人事工作经验；

3.胜任能力：

（1）性格开朗，较强的沟通协调能力及语言表达能力；

（2）熟练掌握excel、word、powerpoint等常用办公软件；

（3）具备良好的职业素养、团队合作精神和强烈的工作责任心，能够主动完成工作。

三、学历及专业要求

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：不限。

四、招聘人数：1人

五、简历投递截止时间：2022年4月7日

六、联系方式

1.联系人：王女士028-84898022/15208249475

2.投递邮箱：2881568167@qq.com。