一、岗位职责
1.根据公司的战略目标，制定人力资源规划，为公司战略目标的实现提供人力支持；
2.梳理、优化制度及流程、岗位说明书等文件，并不定期组织宣导及考核；
3.招聘与培训工作的开展；
4.搭建薪酬激励与绩效考核机制，体现公平性，竞争性、合理合法性；
5.完成公司交办的其它工作。
二、任职资格条件
1.年龄要求：40岁以下；
2.工作年限：行业不限，2年以上工作经验；
3.胜任能力：（1）熟练掌握人力资源管理相关知识、劳动法、劳动合同法；（2）良好的沟通表达能力、文字撰写能力、组织协调能力、应变能力、培训能力。
三、学历及专业要求
1.学历要求：本科以上学历；
2.专业要求：专业不限，工商管理、人力资源管理等专业优先。
四、招聘人数
招聘人数：1人
五、联系方式
请符合条件的应聘人员在智联招聘网站进行网上报名。
联系人：罗丹妮
联系方式：028-87053887