一、岗位职责

1、负责协助部门主管领导按要求审核干部的选拔条件、任职资格，组织实施干部选拔任用形式、试用期及转正、教育培养、考核评价、任免及调整等工作，按要求执行干部轮岗、兼职、回避、请休假、出国（境）等工作；
2、负责协助部门主管领导严格遵循干部辞职、免职、退休、离任审计等退出机制；
3、负责协助部门主管制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，完善成粮集团的绩效管理制度与评价体系，组织各部门实施绩效管理与评价工作， 确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；
4、负责协助部门主管根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系、培训管理制度及手册（外训与内训）；
5、负责组织公司整体培训工作的开展与协调；
6、完成公司交办的其他工作任务。

二、任职资格条件

1、年龄要求：40岁以下；
2、工作年限：2年以上工作经验，具有人力资源管理、干部管理经验优先；
3、胜任能力：（1）具有较高的政治素养和党建工作能力，良好的文字写作能力及语言表达能力；（2）良好的服务意识，品行端正，组织纪律性、原则性和执行力强；（3）具备现代企业人力资源管理技能；（4）中共党员。

三、学历及专业要求

1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：专业不限，工商管理、人力资源管理等专业优先。

四、招聘人数

1人

五、联系方式

请符合要求的应聘者在智联招聘网站上进行网上报名。

联系人：周老师