一、岗位职责

（一）完成公司年度工资总额预算、调整、清算工作；

（二）完成每月工资发放序列制表与签批；

（三）完成中层及以下员工年度绩效考核工作；

（四）完成公司人员劳动合同的签订、续签、终止等相关工作；

（五）完成公司招聘、培训相关工作；

（六）按要求做好员工社保、公积金、年金的缴存及变更工作；

（七）完成领导交办的其他工作。

二、任职资格条件

（一）年龄要求：40岁以下。

（二）工作年限：1年及以上相关岗位工作经验。                                                                  

（三）胜任能力：

1.熟悉人力资源相关政策法规、熟悉人力资源相关工作流程。

2.具有较强的文字综合能力和沟通能力、熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件。

3.中共党员。

三、学历及专业要求

（一）学历要求：本科及以上学历。

（二）专业要求：人力资源管理、行政管理、文秘、中文等相关专业。

四、招聘人数

本岗位招聘人数为1人。

五、简历投递截止时间

本次简历投递截止至2022年6月24日。

六、联系方式

招聘发布网站：集团公司官网及集团公司统一组织的相关招聘信息发布网站，智联招聘网站。

简历投递邮箱：344435251@qq.com

联系人：胡芸芸

联系方式：18200353265