根据成都益民投资集团有限公司战略发展定位和专业化人才队伍建设需要，现面向社会开展集团中层人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。

一、公司简介

成都益民投资集团有限公司（简称“集团”）是由原成都商物投集团、成都农发投公司于2019年3月整合组建的国有企业。集团的功能定位是服务城市应急保供、助推乡村产业振兴，着力培育商贸流通、现代农业、农村金融三大产业板块，构建服务成都超大城市的农产品保供体系，打造全国一流的专业化、现代化、国际化食品供应链企业集团。未来，在成都奋力建设中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市的新征程中，集团将紧扣城市发展战略，围绕“更好服务美好生活”使命和安全韧性城市建设，加快培育核心竞争力，与城市同成长共进步。

二、选聘职位

1.成都市现代农业融资担保有限公司副总经理1名，该职位为集团管理的中层副职职位；

2.成都种业集团有限公司副总经理1名，该职位为集团管理的中层副职职位；

3.成都锦融私募基金管理有限公司副总经理1名，该职位为二级企业管理的中层副职职位。

三、应聘条件

应聘条件分为基本条件、任职条件和禁止条件，对以上岗位采用统一的基本条件和禁止条件，根据不同岗位提出不同的任职条件。

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；中共党员优先。

3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

4.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

5.具有良好的个人品行、心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职条件

根据不同岗位提出不同的任职条件，详见附件1。

（三）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

（1）曾受过司法机关刑事处罚的；

（2）涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的；

（4）曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；

（5）其他法律法规规定的禁止性情形。

四、考核管理与薪酬待遇

（一）试用期管理

聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照《中层管理人员选任及管理暂行办法》规定进行考核。

（二）考核管理

市场化选聘经理层成员实行任期制契约化管理，具体参照选聘单位相关规定执行。

（三）薪酬待遇

薪酬按照所属企业经理层成员任期制和契约化管理办法等相关制度执行。

五、选聘程序

（一）主要程序

发布招聘公告——简历筛选——人选资格审查——综合测评（笔试、面试）及公示——确定考察对象——背景调查——组织考察——讨论决定和任职——任前公示——聘任。

（二）公示方式

1.综合测试成绩在集团官网进行公示，公示时间不少于3天。

2.选聘单位党组织研究确定任职人选，在集团官网进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。

六、应聘须知

（一）报名方式

本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员在报名链接进行职位申请，并将《公开选聘报名表》（详见附件2）、《应聘事项承诺书》（详见附件3）、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明材料、任职材料等相关资料上传报名系统。

（二）报名时间

请应聘者在3月16日-3月23日内，登陆以下链接(https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7907078)进行职位申请，并在规定时间内完成上述资料的报送。资格审查不合格人员不能进入测试环节。

（三）联系方式

选聘工作咨询电话：028-61888857；

选聘工作监督电话：028-61069135。

本公告未尽事宜，由成都益民投资集团有限公司解释。

特此公告。

         附件：1.市场化选聘中层人员岗位一览表

                   2.公开选聘报名表

                   3.应聘事项承诺书

成都益民投资集团有限公司

               2025年3月16日